半月的精選法律百科

我借的網貸逾期三個半月，不想還利息，只還本來根據“法釋201518號”文第二十六條之規定，本金（以實際收到金額為準，且應減去前期已支付費用）、利息（年24%以內絕對保護，年36%以內相對保護）要償還。但是不合法的利息費用部分，在兼顧...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

辭職五險一金1、員工辭職後，養老保險有個人賬户，身份證號就是帳號，員工辭職後可以有三種處理方式：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬户積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業...

無故辭退員工應該怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位...

勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周...

在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬於醉酒駕駛機動車，依照《刑法》第一百三十三條之一第一款的規定，以危險駕駛罪定罪處罰，處拘役，並處罰金。最高判處6個月拘役。危險駕駛罪適用罰金刑的底限為一...

病假6個月內的①連續工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數的60%;②連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數的70%;③連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數的80%;④連續工齡滿六年不滿八年者，病假...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周...

勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周...

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解，根據我國法律規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當事人一方可以提出管轄權異議。需要説明的是，當...

請問一下剛進廠半月受工傷賠償的標準是什麼？建議先向社保局申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果委託律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷期間工資照發，住院按35元一天支付伙食費。如構成傷殘的，勞動關係繼...

勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周...

工傷賠償月工資怎麼算工傷賠償中涉及多個月工資標準。首先;停工留薪期內的工資，此處的“工資”是指職工因工作原因遭受事敵傷害或者患職業病前12個月的平均工資收入(含延長工作時間的勞動報酬)。正常出勤不足12個月的，...

租客租金超半月未付可以扣押金嗎租客租金超半月未付，具有了違約的特徵了，理論上是可以從押金扣出應付款，但不是可以將押金全額扣下或以押金全額頂欠租金。最重的是須看合同約定，依合同約定的欠費與押金的處理方式辦事。押...

病假6個月內的①連續工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數的60%;②連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數的70%;③連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數的80%;④連續工齡滿六年不滿八年者，病假...

勞動法辭退賠償月工資怎麼算根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...

一、拘役法院有判3個半月嗎？是有判三個半月的，前提是要符合法律規定的條件；拘役是指短期剝奪罪犯人身自由，就近拘禁並強制勞動的刑罰。在中國是主刑之一，拘役的期限為1個月以上6個月以下，數罪併罰時最高不能超過1年。《中華...

病假6個月內的①連續工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數的60%;②連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數的70%;③連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數的80%;④連續工齡滿六年不滿八年者，病假...

職工在工作過程中，手腳碰傷，拉傷的情況時有發生，這個時候，職工經過有效治療後就要申請工傷鑑定了。當然，職工受傷的情況很多，對應不同的身體部位，傷殘程度，工傷鑑定等級也是不一樣的。那麼，半月損傷韌帶2級拉傷工傷鑑定幾級?下...

一、銀行貸款逾期半月會上門嗎銀行貸款逾期催收是完全根據相關規定來執行的，不存在任何暴力催收的問題，所以大家對此可以完全放心，上門催收基本上也是不會出現的。正常情況下，在借款人逾期初期會給其發送催款短信，或者是人...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、羈押5個半月了還能判拘役嗎？羈押超過五個半月可以判拘役的，只要是事實清楚、證據確實充分的就可。需要注意的是，拘役一般在看守所執行。判決生效後，拘役的執行由法院通知看守所，看守所按照已決犯和未決犯分押的原則，辦...

月工資計算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天月工作日：250天÷12月=...