工種的精選法律百科

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例特殊工種年限如何認定1、特殊工...

我想問一下關於特殊工種退休有什麼手續（1）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位（或檔案代理機構）遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料...

請問下特殊工種退休行政複議申請書怎麼寫呢，謝謝了根據相關法律，對於特殊工種退休行政複議申請書的具體情況如下本人，生於年月日，於年月日將屆滿歲，從事工種年，特申請辦理特殊工種提前退休。請單位依照相關規定及本人的實際...

特殊工種辦理部門的內容包括哪些呢原國家勞動部將從事井下、高空、高温、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年...

如果北京市延遲退休年齡，那麼特殊工種退休年齡延長嗎到現在為止,國家並沒有推出延遲退休年齡的政策。因此也就談不上特殊工種是否也延長時間的問題。法律依據【勞動總局《關於貫徹執行〈關於工人退休、退職的暫行辦法...

特殊工種勞動合同附件甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫電話:...

進入夏季，南方地區動輒35度以上的高温着實讓人吃不消。特別是某些特定行業，高温環境下持續作業會直接影響到職工的人生安全。因此國家出台了一系列高温補貼政策，除現金補貼外，在高温天氣工作的職工還可享受到包括飲料、體...

詐騙案的量刑標準詐騙罪的量刑標準全國統一的，都是根據《刑法》第二百六十六條規定，定罪量刑的。《刑法》：第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或...

特殊工種退休需要什麼手續你好，關於特殊工種退休需要什麼手續相關規定有哪些的問題，解釋如下:1、條件：(1)男年滿55週歲，女年滿45週歲。(2)在高空特別繁重體力勞動崗位工種工作累計滿10年。在井下和高温工種崗位工作滿9年...

勞動和社會保障部one;line-height:0px;“>?《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號1、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企...

從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，可以辦理退休。提交的材料填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：一職工檔案(能全面反映職工工作簡...

需要什麼手續特殊工種退休特殊作業退休申請手續：1、申請人攜帶身份證原件和複印件（由他人代為辦理的，需提供委託書，以及代辦人、申請人身份證原件和複印件）到受理窗口申請，受理窗口出具借檔函。2、申請人將申請資料交至受理...

籤一年合同必須做滿一年嗎不是的，員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同...

請科普！媽媽是特殊工種還延遲退休嗎？您好！關於您的母親是特殊工種還延遲退休嗎這個問題可以給您説的是現延遲退休政策尚未出台，因此現在還沒有具體的關於特殊工種是否延遲退休的政策。延遲退休年齡最新規定：2018年開始推行...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

特殊工種1、在高温，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。2、患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。3、某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安置職工，規定的特殊政策...

特殊工種解除勞動合同怎樣退休國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周...

醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...

高温爐操作工屬不屬於特殊工種特種作業人員範圍：1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3.起重機械作業。含起重機師傅，司...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...