隔離的精選法律百科

拒絕隔離治療或者擅自脱離隔離治療的疑似傳染病人，可依法對其採取強制隔離措施。故意傳播病毒的，應當依法受到刑事處罰。法律依據：《傳染病防治法》第三十九條第二款：拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脱離隔離治療的，可以由...

一、在家隔離期間發工資嗎?在家隔離期間發工資，根據國家防疫要求，新型冠狀病毒感染肺炎按照甲類傳染病管理，對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，隔離、醫學觀察期間的工...

依據我國相法律的規定，新型冠病毒感染都隔離治療期間，不能提供正常勞動的，不屬於曠工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時...

對於被確診為新型冠狀病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治療休息的，應當享有醫療期。企業應當保障患病職工依法享有醫療期和病假工資。根據國家和本市相關法律法規規定，企業職工因患病停止工作治療休息的，應當享有醫療期。...

強制隔離戒毒的期限為二年。執行強制隔離戒毒一年後，經診斷評估，對於戒毒情況良好的戒毒人員，強制隔離戒毒場所可以提出提前解除強制隔離戒毒的意見，報強制隔離戒毒的決定機關批准。強制隔離戒毒期滿前，經診斷評估，對於需要...

公安機關強制隔離戒毒所管理辦法公安機關強制隔離戒毒所管理辦法是為加強和規範公安機關強制隔離戒毒所的管理,保障強制隔離戒毒工作順利進行而制定的。2011年9月19日公安部部長辦公會議通過,2011年9月28日公安部令第...

在家隔離發工資。對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者後，隔離、醫學觀察期間的工資待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付。...

應疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調休等抵扣假期。人社部就妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的發佈了通知，通知全文如下：一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人...

一場突如其來的新冠疫情，給鼠年的新春蒙上了一層陰影，為了防止疫情，在這個以往最為活躍的季節，人們不得不駐足家中，與疫情做鬥爭。這是一次對全中國人集體主義的大考，現在看來，十四億國人交出了優秀的答卷。在這次疫情中，餐飲...

有的。人社部等7日印發《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》明確，對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資；隔離期結束後，對仍需停止工作...

一、外地員工被隔離有工資嗎?員工被隔離的也有工資，企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低...

一、居家隔離期間工資待遇不發放怎麼辦？在勞動者被隔離觀察期間企業應該照常發放工資，如果企業違反規定不發放工資，勞動者完全可以依據法律提起勞動仲裁。人社部辦公廳1月24日下發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎...

公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房，是指由國家提供政策支持，各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入羣體出租的保障性住房，是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所...

北京有哪些公租房為了解決剛需無房户的住房難題，北京市2017年9月出台《北京市共有產權住房管理暫行辦法》。自正式實施以來，已陸續推出了8個啟動網上申購的共有產權項目，房源近7300套。...

一、員工居家隔離期間有沒有工資？人社部辦公廳1月24日下發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》，明確對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀...

如果居家隔離時，用人單位安排職工居家工作，則職工在此期間應享受與正常工作相同的工資收入；如符合需要隔離條件的員工拒絕自我隔離，仍要求返崗工作，企業可以向衞生行政管理等部門尋求幫助，並請求協助進行強制隔離。根據《傳...

一、因為疫情在家隔離期間工資正常發麼因為疫情在家隔離期間工資是需要正常發放的。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定，對於新型冠狀病毒感染的...

強制隔離戒毒是否屬於刑事責任一、強制隔離戒毒不屬於刑事責任。二、強制隔離戒毒是《禁毒法》所規定的戒毒措施之一。三、吸毒成癮人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府公安機關作出強制隔離戒毒的決定：(一)拒絕接...

應疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調休等抵扣假期。人社部就妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的發佈了通知，通知全文如下：一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人...

律師解答：不屬於。律師解析：強制戒毒不屬於刑事處罰。強制戒毒，是指對吸食、注射毒品成癮人員，在一定時期內通過行政措施對其強制進行藥物治療、心理治療和法制教育、道德教育，使其戒除毒癮。強制戒毒工作由公安機關主管，是...

一、復工自我隔離期間工資需要給予嗎？自我隔離間是需要由用人單位給予勞動者該有的工資。雖然法律法規沒有明確規定用人單位可以安排來自重點疫區或途經重點疫區的職工復工前自行隔離，但根據《傳染病防治法》及實施條例...

【案情描述】2017年，林某入職北京一家小型企業，公司不大，總共就10來個人。自從2019年底疫情爆發以來，小林不想因為被感染、隔離而影響工作，便對自己原本的生活狀態，做了最大化的精簡，堅持出門戴口罩、減少應酬接觸、在家吃飯...

不能算曠工。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實...

單位不能因為員工被隔離，而終止與其的勞動合同。對於被隔離觀察、被採取隔離措施或者被採取其他緊急措施的員工，根據各地政府的通知規定，企業同樣不得依據《勞動合同法》第四十、四十一條單方解除勞動合同，而且勞動合同期...

職工被隔離期間，用人單位不能終止勞動合同。勞動合同到期的，要順延到隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工...