缴养老工伤保险入账

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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断缴工伤保险

《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

1、单位应交工伤保险而未交的

发生工伤后，按照工伤保险条例和待遇由单位进行支付!

2、单位参加工伤保险并补缴了应缴的工伤保险，由用人单位和工伤保险基金按照条例和待遇支付新发生的费用

所谓新发生的费用是指：在参保前发生的工伤，在参保后新发生的费用。

补缴工伤保险过后，以下费用是可以报销：

1、因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金。

2、因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金。

在平日中也会有不少读者会询问，社保补缴当月报销吗?以上就是针对社保断缴后的一些相关情况介绍，由此可见，社保断缴会对我们的日常生活带来不少的麻烦和困扰，同时也会给我们带来不小的风险。建议大家还是要在日常中，多查看一下自己公司的缴费记录，避免出现因为一些突发情况，造成无法正常进行社保报销。