哺乳期解除劳动合同法律规定是怎样的 普法法律网 劳动合同 2.41W 大中小设置文字大小 哺乳期解除劳动合同的法律有以下相关规定:《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 TAG标签:劳动纠纷 哺乳期 法律 劳动合同 #