不能认定劳动合同无效或者部分无效怎么办 普法法律网 劳动合同 2.9W 大中小设置文字大小 1、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。2、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【法律依据】《劳动合同法》第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 TAG标签:劳动纠纷 认定 无效 劳动合同 #