劳动合同部分无效需要如何处理

《劳动合同法》第二十六条规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”第二十七条规定：“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”第三十八条规定：“用人单位因第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，劳动者可以解除劳动合同。"
【法律依据】
《劳动合同法》第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。