单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明吗 普法法律网 劳动关系 3.1W 大中小设置文字大小 单位没签劳动合同能开解除。没签劳动合同有赔偿,没有签订劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 TAG标签:劳动合同 劳动纠纷 劳动关系 单位 劳动 没签 #