劳动法试用期离职赔偿规定 普法法律网 劳动关系 1.72W 大中小设置文字大小 自动辞职无赔偿,试用期不符合录用条件被解除合同也没有补偿。试用期是用人单位与劳动者双方互相考察对方是否适合自己的期限,劳动者试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,因此解除合同没有经济补偿,更谈不上赔偿。法律依据:《劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 TAG标签:赔偿 劳动法 试用期 劳动纠纷 劳动关系 离职 #