涉外劳动关系有几种情形呢

包括以下几种情况：
(1)外国公司雇用中国人在中国工作；
(2)外国公司雇用外国人在中国工作；
(3)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作；
(4)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作及；
(5)中国公司雇用外国人在中国工作。
【法律依据】
《外国人在中国就业管理规定》第三条规定，本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。本规定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。