劳动者不同意调岗怎么解约 普法法律网 劳动关系 1.57W 大中小设置文字大小 非本人同意企业不可以调换岗位,除非劳动者本人无法胜任此岗位,培训完也不可以。除此之外企业调换劳动者岗位属于违约,需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 TAG标签:劳动者 同意 解约 劳动关系 调岗 劳动纠纷 #