买断工龄的员工可以辞职吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗公司如何支付买断的费用？

法律上没有买断工龄这种说法。我看下来，实质是要求员工自愿离职，公司支付经济补偿金。经济补偿金的标准，应该参照相关劳动法规。离职的时间（一周），并不是关键，你离职了，依然可以主张自己的权益。公司不因为你不在公司上班了，就不支付经济补偿金了。