怀孕了请病假扣工资怎么算

怀孕请病假工资怎么算

根据相关法律规定，“怀孕了请病假扣工资怎么算”的解答如下：

关于怀孕请病假工资怎么算这个问题的详细解答如下：

在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：

连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;

连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;

连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;

连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。”

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