公司名称变更劳动合同

公司名称变更劳动合同

公司要求换签新的劳动合同，新的合同规定“甲方可随时调整乙方的工作岗位、工作地点并随之调整薪酬，乙方表示理解并接受”，这一条， 属于无效条款。 2、换签新的劳动合同， 意味着原来的劳动合同自动解除，可以要求甲方给予经济补偿。 3、关于公司要求签订的新的劳动合同截至期限， 可以要求用人单位按照原来劳动合同截至期限算。