病假管理规定是怎么规定的 普法法律网 法律 2.96W 大中小设置文字大小 病假管理规定是怎么规定的职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给 TAG标签:病假 劳动纠纷 管理 劳动保障 #