针对哺乳期的假期待遇怎么算 普法法律网 法律 2.78W 大中小设置文字大小 针对哺乳期的假期待遇怎么算1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。 TAG标签:假期 待遇 哺乳期 劳动纠纷 劳动保障 #