哺乳期员工不同意调岗被辞退 普法法律网 法律 8.81K 大中小设置文字大小 哺乳期调岗降薪不同意怎么办如果本人不同意调整的,用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 TAG标签:辞退 劳动关系 员工 哺乳期 劳动纠纷 调岗 同意 #