旷工多久算自动离职

《劳动合同法》没有关于自动离职的规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名