什么情况算强迫加班 普法法律网 劳动争议律师解答 1.85W 大中小设置文字大小 违背劳动者的意志,强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。用人单位强迫加班员工可以去投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《劳动法》 第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 TAG标签:劳动纠纷 劳动争议 加班 强迫 #