违反竞业限制离职如何处理 普法法律网 劳动争议律师解答 2.29W 大中小设置文字大小 依据我国相关法律的规定,劳动者违反竞业限制协议的,需要按合同的约定向用人单位支付违约金,并且要继续履行竞业限制协议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十条规定:劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。 TAG标签:劳动争议 竞业 离职 违反 劳动纠纷 #