懷孕請病假寫什麼理由？

一、懷孕請病假寫什麼理由?

可以說自己身體不舒服。只要寫明原因，一般都會批的。這個要看自己的身體情況，一般單位比較嚴格的話，必須醫生開的一些證明纔可以，如果不嚴格普通的理由應該都可以請假。任何企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療期。醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病時，企業不得解除勞動合同的時限，也就是患病或非因工負傷職工的病假假期。

職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。請長病假的職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力鑑定。

二、國家規定的病假多少天?

1、法律上並沒有規定病假有多少天，職工可以請病假的時間由病情確定。

2、法律有規定在法定的醫療期內，勞動者受勞動法律保護，超過醫療期，公司有權利同員工解除勞動關係。如果在醫療期內勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期期滿爲止。

3、企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲三個月;五年以上的爲六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的爲六個月;五年以上十年以下的爲九個月;十年以上十五年以下的爲十二個月;

十五年以上二十年以下的爲十八個月;二十年以上的爲二十四個月。

懷孕請病假如實填寫理由就行，請病假的時間要根據員工的實際病情來確定，並沒有具體的要求，但是法律上規定了，員工可以請病假的期限是3~24個月，具體要根據員工的實際工齡和在本單位的工作時間來計算，員工工齡越長，請病假的時間越長。