員工工傷認定要社保嗎 普法法律網 工傷認定律師解答 1.98W 大中小設定文字大小 員工發生工傷之後,無論是否購買了社保,都可以進行工傷認定。在工傷認定之後,員工如果未購買保險的,將會由用人單位對員工工傷進行賠償。只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定(且不存在第十六條規定之情形)的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應認定爲工傷並按工傷待遇獲得賠償。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 TAG標籤:工傷認定 工傷賠償 社保 員工 認定 工傷 #