工傷沒待遇不發工資怎麼辦？

一、工傷沒待遇不發工資怎麼辦

勞動者在工傷停工留薪期內，用人單位不支付工傷工資的，勞動者可以透過以下途徑維權：

(1)、勞動者可以和用人單位協商，協商一致的，可以簽訂工傷工資支付協議書;

(2)、勞動者，可以向人民法院申請支付令，申請時提交申請書、相關證據等材料;

(3)、勞動者可以向勞動保障行政部門舉報，由勞動保障行政部門介入調查;

(4)、勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。

二、工傷治療期間,停工留薪期間有多長

(一)事實上，我們享受的停工留薪期間一般不超過12個月，要是工傷職工的傷情嚴重或者情況特殊的，那麼可以經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，再給適當延長，但可以延長不得超過12個月。

(二)當然，要是公司在工傷職工治療期間還提前結束停工留薪期間的，那是違規行爲，勞動權益受損的員工可以收集相關證據材料去申請勞動仲裁解決。

(三)申請勞動仲裁要走下面的步驟：

1、先準備如下材料：

(1)勞動爭議申訴書一式三份;

(2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份;

(3)本人的身份證複印件一份;

(4)複印證據資料一式三份，如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

2、向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般都是向所在區、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。

3、不過，要是經過勞動仲裁還是不能解決這個問題的話，那麼可以按照下面的步驟去起訴：

(1)要先準備一份訴狀，就是關於公司提前結束停工留薪期間，然後去公司所在地的人民法院起訴。

(2)法院在審覈材料受理後，就會給應訴通知書，接着等着開庭就行。

(3)需要帶上的材料有，起訴書、本人的身份材料、證據。

(4)需要交上一筆費用，即受理費。

(5)如果事實證據充分，那就很容易勝訴。而且，在拿到判決書後15天內，如果公司還不履行判決，那可以去申請法院強制執行。

工傷工資不發首先需要確定維權的方式，可以採取協商，舉報，訴訟，仲裁等方式，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般都是向所在區、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁，要是經過勞動仲裁還是不能解決工資的糾紛，那麼可以向法院起訴。