發生工傷公司不賠償要如何維權
一、發生工傷公司不賠償要如何維權
出現工傷企業不理賠的，勞動者可以自工傷發生後一年內自行申請工傷認定，認定爲工傷後，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，要求單位支付相應的工傷保險待遇，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
如果申請仲裁後，勞動者對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條
勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
二、出了工傷事故公司不賠償要如何辦
出了工傷事故，公司不賠償的維權步驟：
1、先申請工傷認定，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內；
2、等工傷認定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；
3、單位不承認工傷時，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷；
4、能協商就雙方協商；
5、協商不成申請仲裁。雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從；
6、向法院進行起訴。受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
根據上述文章中的內容，相信已經解答了發生工傷公司不賠償要如何維權的問題。在日常生活中，我們應該要多瞭解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，纔可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師，可以點擊下方“立即諮詢”按鈕，本站網會匹配專業律師爲您服務。
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