關於工傷認定的資料有哪些？

車間工人在上班的時候，如果操作不慎，可能導致安全事故的發生。這時就要進行工傷認定，等工人拿到工傷認定書後，纔可以按照正常手續報銷醫療費，領取傷殘補助金等。申請工傷認定需要資料，那麼關於工傷認定的資料有哪些？下面我們一起來看看小編給出的這篇文章。

一、關於工傷認定的資料有哪些？

單位和個人申請工傷鑑定須提供：

1、工傷認定申請表；

2、受傷害職工的身份證複印件；

3、勞動合同文字複印件或其他建立勞動關係的有效證明；

4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）及初次治療病歷複印件。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後，勞動保障行政部門應當受理。

二、申請工傷認定的期限是多久？

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

三、哪些情況下工傷認定不予受理？

1、對於工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。

2、對於工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關係的確認、醫療尚未終結等），工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。

3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以於60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政複議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。

綜上所述，根據工傷保險條例方面關於工傷認定的規定，職工申請工傷認定，需要準備好醫療診斷書、工傷認定申請書、勞動合同等資料。單位沒有及時處理的，職工個人也可以委託家屬辦理。申請工傷認定的期限最長是一年，這裏需要注意，如果是單位申請的話，要在一個月提出。