工傷認定

一、勞動者在週六不算工傷嗎只要是因爲工作原因都算工傷，哪怕是上班途中出現問題都可以認定。工傷認定範圍:第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、頸椎突出申請工傷這樣可以嗎頸椎病目前國家還沒有列入職業病範圍，不屬於職業病，不能申請工傷認定。但是，有消息稱《中華人民共和國職業病防治法》正在修訂職業病的目錄，其中頸椎病和鼠標手等白領羣體中常見的疾病，將有...

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、工傷認定中單位不承認怎麼辦即使用人單位不承認是工傷，不願意向社會保障局申請進行工傷認定的，此時受傷的職工或其家屬也是可以按照規定申請進行工傷認定，只不過要注意申請工傷認定期限，最好不要超過規定的期限申請進...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、村幹部工作傷亡算不算工傷?不屬於工傷，因爲村委會是村民自治組織，不具有企業性質。非因公死亡，社保待遇有撫卹金和喪葬補助金。根據《社會保險法》第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領...

一、員工的工傷認定書下來後怎麼辦?員工的工傷認定書下來後應當採取的措施是：持鑑定結果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷認定終結以後也不是必須要申請勞動仲裁才能獲得賠償的，但是走到仲裁這種地步的，無非還是和用人單位之間沒辦法對工傷待遇的事情很好的協商解決。所以有些遇到工傷的職工就比較關心在我國工傷認定後多久申請仲裁?在...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

一、上班時間打架不算工傷嗎?上班時間打架不是因爲工作受傷，不能算工傷。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定只有職工有下列情形之一的，才能認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;...

發生工傷只有在做了相關工傷認定後才能申請相關賠償。可是，在某些情況下會出現當事人對工傷認定結果不認同的情況。這時候就需要進行工傷認定行政複議。那麼，我們在工傷認定複議後怎麼辦？爲此，小編在下文中整理了該問題的...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

1、工傷認定申請表。2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。同時，根據工傷認定需要，申請人應提交下列資料：1、工傷職工本人身份證明材料...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷認定申請用人單位不簽字怎麼辦？工傷認定申請書單位不簽字的話，那麼員工可自行申請工傷認定，不以單位的名義申請，勞動行政部門依然需要受理。依據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被...

說起工傷，大家肯定都不陌生。在日常的工作當中，大家多多少少都會遇到這樣那樣的意想不到的意外，導致自己受到工傷。在遭受工傷的第一時間，大家應該去申請工傷認定，工傷認定完成以後纔可能有機會去做工傷鑑定。下面小編就爲...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、上班途中摔傷社保不認定工傷嗎?如果是自己違法的原因導致的，顯然是不可以認定爲工傷的，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死...