企業控制加班逼員工辭職是合法嗎

企業控制加班逼員工辭職是不合法的，依據我國勞動合同法的規定，用人單位是不能非法強制勞動者加班的，強制勞動者加班逼走勞動者是屬於違反勞動法的行爲。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
【法律依據】
《勞動法》第四十三條規定：用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。