孕期公司能辭退嗎

律師解答：不能。律師解析：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳爲由辭退女職工或者單方解除合同。
但如有特殊情況，公司仍可辭退他。
如果是非法解僱，必須賠償懷孕的女員工。
國家禁止用人單位在懷孕期間解除勞動關係。
一旦用人單位非法解僱懷孕員工，付出的代價也非常高昂。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條
、第二十七條
的規定解除勞動合同：
（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。