工廠做錯事扣錢合法嗎 普法法律網 勞動合同 1.05W 大中小設定文字大小 不合法。法律規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。工廠自身的原因導致經濟損失的,扣員工的工資不合法。《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 TAG標籤:勞動合同 勞動糾紛 扣錢 合法 工廠 #