確認勞動關係必須要證人嗎

律師解答：不是必須。律師解析：確認勞動關係不是必須要證人。
《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條
規定，確認勞動關係除證人外還可以參考工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
考勤記錄等。法律依據：《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。