勞動仲裁可以告個體嗎

可以的，勞動仲裁是僱主和勞動者之間的勞動關係的調整的法律條款，與經濟性質無關。只要雙方建立了勞動關係，出現糾紛，就可以接受仲裁。如果是個體戶個人經營的，可執行個體戶個人的財產；可執行家庭財產。法律規定個體工商戶的債務，個人經營的，以個人財產承擔；家庭經營的，以家庭財產承擔。
《勞動仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。