終止勞動關係書 普法法律網 法律 1.02W 大中小設定文字大小 勞動關係終止指勞動關係主體雙方權利義務的消滅,它是勞動關係執行的終結。實踐中,勞動關係終止主要有以下情形:(1)勞動合同期限屆滿或勞動關係雙方約定的終止條件出現;(2)勞動關係主體消滅或喪失一定的資格;(3)勞動合同依法或協商解除;(4)行政決定、仲裁裁決或法院判決。應當指出的是,勞動關係的終止並不意味着勞動關係主體雙方權利義務的全部消滅,某些特定的內容在勞動關係終止後仍然要存續一定時間。 TAG標籤:勞動糾紛 勞動 勞動關係 終止 #