勞動仲裁的最長期限是多長時間 普法法律網 法律 1.87W 大中小設定文字大小 勞動仲裁的最長期限是多長時間1、勞動仲裁的最長期限是一年。該期限一般從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算;但如果當事人因勞動關係存續期間勞動報酬而產生爭議,則當事人在勞動關係終止之日起的一年內可申請仲裁。2、勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 TAG標籤:多長時間 最長 仲裁 期限 勞動仲裁 勞動糾紛 勞動 #