沒有籤勞動合同員工辭職怎麼賠償 普法法律網 法律 2.56W 大中小設定文字大小 沒有籤勞動合同辭職沒有簽訂勞動合同,要清楚是否也沒有繳納社保。2.如果沒有繳納社保,可以直接離職。因爲沒有繳納社保,員工可以提出離職,並且可以要求公司賠償。賠償金額計算:(1)沒有簽訂合同,從工作第二個月到第12個月,可以要求雙倍工資。(2)要求補繳社保。(3)離職要求公司按每工作一年賠償一個月補償金,不滿6個月賠償0.5個月工資,滿6個月也算一個月工資。沒有籤勞動合同辭職就是這些。 TAG標籤:辭職 賠償 員工 勞動糾紛 勞動合同 #