簽了合同辭職能否失業金

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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合同到期沒續簽離職能否領失業金嗎？

根據相關規定，就合同到期沒續簽離職能否領失業金這個問題，爲你做出以下解釋：
一、失業人員同時符合下列條件的，可以領取失業保險金：
1.失業前用人單位和本人已經按照規定繳納失業保險費滿一年；
2.在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業；
3.已經進行失業登記，並且有求職要求。
二、合同到期未續簽合同能不能領失業金，關鍵在於是誰主動不續簽勞動合同的。如果是單位不續簽，可以領取失業金；如果是員工主動不續簽，是不符合領取條件的。