企業年金在離職時可提取 普法法律網 法律 2.38W 大中小設定文字大小 企業在改制中應堅持人力資源市場化原則,與職工重新簽訂勞動合同,置換職工身份企業改制時,應按照政策法規規範操作,妥善處置職工的勞動關係和經濟補償問題 TAG標籤:企業 年金 勞動糾紛 工資福利 離職 提取 #