員工工傷評級 普法法律網 法律 1.84W 大中小設定文字大小 工傷評級如果是工傷,工傷處理得按以下先後程序進行:1、仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序);2、申請認定爲工傷,包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不是司法鑑定);4、根據鑑定結果主張工傷賠償,提請仲裁,賠償請求又存在着是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案,提出不同的主張。至於傷殘等級由鑑定機構決定。 TAG標籤:評級 工傷認定 工傷 員工 工傷賠償 #