勞動合同法二倍賠償 普法法律網 法律 2.57W 大中小設定文字大小 不籤勞動合同二倍工資如何計算未籤訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日,或勞動關係終止前一日。 但用工之日起超過一年仍未簽訂勞動合同的,二倍工資應當計算至滿一年前,也就是說未簽訂勞動合同的二倍工資最長只能計算十一個月。 TAG標籤:合同法 二倍 勞動糾紛 勞動 賠償 勞動合同 #