辭退員工理賠是按照勞動合同 普法法律網 法律 1.33W 大中小設定文字大小 勞動合同辭退員工補償標準《勞動合同法》第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 TAG標籤:勞動合同 勞動糾紛 員工 理賠 辭退 #