試用期離職不給發工資合法嗎 普法法律網 工資福利律師解答 9.52K 大中小設定文字大小 不合法,工資是勞動者提供勞動獲得的報酬,只要勞動者提供了正常勞動,用人單位就應當及時足額的支付工資。勞動者在試用期內辭職,用人單位應當按照勞動者的實際工作天數折算工資。《工資支付暫行規定》第十八條《勞動法》第五十條 TAG標籤:合法 勞動糾紛 離職 工資福利 試用期 發工資 #