如果休完產假回來調崗違法嗎 普法法律網 工資福利律師解答 6.89K 大中小設定文字大小 違法。休完產假回來調崗應當協商一致,協商一致的不違法,或有管理制度依據。否則,企業應當承擔違法解除勞動合同的責任,向員工支付賠償金。單位如果想調崗,雙方協商一致是可以調崗的。若公司未與員工協商,僅以休完產假就私自降將員工調到別的崗位,實際上是將勞動合同的內容進行了變更。【法律依據】《勞動合同法》第三十五條,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。 TAG標籤:調崗 休完 違法 工資福利 勞動糾紛 產假 #