出差期間的加班工資如何計算 普法法律網 工資福利律師解答 8.45K 大中小設定文字大小 出差期間,只是計算休息日和法定休假日加班,其餘時間不按加班計算。正常情況下,勞動者在休息日是沒有工資的,用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。所以,用人單位安排職工在休息日加班,應該按照《勞動法》規定的正常工資的200%支付加班工資,而不能認爲另外100%的加班工資已經包括在正常發放的工資之中,因此只支付100%的加班工資。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 TAG標籤:工資福利 計算 加班 工資 勞動糾紛 出差 #