公司可以強迫員工做直播嗎 普法法律網 勞動爭議律師解答 1.36W 大中小設定文字大小 如果不是勞動者崗位職責可以拒絕。不得隨意調整員工的工作內容,如果要調整,需要和員工協商一致,並且簽訂書面的變更勞動合同,如果公司不能滿足上述要求,可以要求和公司解除勞動合同,並要求公司支付經濟補償金。法律依據:《勞動合同法》 第35條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。 TAG標籤:直播 員工 強迫 勞動爭議 勞動糾紛 #