發現暑期工期間被騙怎麼做

律師解析：發現暑期工期間被騙，若屬於在校生利用業餘時間勤工助學的，一般是勞務關係。
受到侵害時，應向勞動監察機構投訴反映，投訴時填寫投訴表，並提交相關資料：
身份證複印件以及證明在該單位工作過的材料，例如合同、工作牌、工服、有單位簽名蓋章的入職表等。法律依據：《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第十二條
在校生利用業餘時間勤工助學，不視爲就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。
《勞動保障監察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認爲用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當爲舉報人保密；
對舉報屬實，爲查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。