黑龍江省勞動合同備案的規定有哪些？

黑龍江省勞動合同備案的規定包括：勞動合同無須勞動局備案蓋章、勞動合同的備案實行屬地管理、勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證複印件即可。勞動合同備案中的備案就是已做登記.已存檔。經勞動部門備案也就是說勞動合同在有關部門已經做登記.已存檔。 

具體解析：根據《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。不過有的地方勞動管理部門要求要進行備案，但是這不影響簽訂勞動合同就生效的後果。

法條依據 《勞動合同法》第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。辦理勞動合同備案的情況分爲除此勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案：

 (一)初次勞動合同登記備案： 

1、用人單位應當在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內日、新成立的用單位應當在工商註冊後30日內，到勞動保障行政部門進行勞動合同登記備案。 

2、用人單位填寫《勞動合同備案表》並向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。 

3、勞動保障行政部門經審查覈實後，在《勞動合同備案表》相應欄目以及新籤、續簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上籤注“已登記”字樣，並加蓋“勞動合同備案專用章”。  

(二)勞動合同變更登記備案： 

1、應當在勞動合同發生變更後30日內進行登記備案，其中，解除或終止勞動合同的，在10個工作日內進行登記。 

2、用人單位填寫《勞動用工登記表》並向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。 

3、勞動保障行政部門經審查覈實後，在《勞動用工登記證》相應欄目以及新籤、續簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上籤注“已登記”字樣，並加蓋“勞動用工登記專用章”。

勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。不過，有的地方勞動局仍然要求勞動合同備案也是可以理解的。勞動合同的備案實行屬地管理，即對你單位勞動合同備案的勞動局，與你單位營業執照的發證機關爲同一地區同一級別。如果你單位的營業執照是市級工商局頒發的，由市級勞動局對勞動合同備案;如果你單位的營業執照是區級工商局頒發的，由區級勞動局對勞動合同備案。勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證複印件即可。至於費用，一人5元左右。

勞動合同的備案是維護我國勞動者權益的一項重要規定，在勞動合同進行備案時，應當注意備案的過程，以便利勞動者爲主。勞動合同的備案是在發生勞動糾紛的時候維護勞動者合法權益的重要武器。