能休的精選法律百科

一、在我國勞動者的病假能休多長時間？企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：1.實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：一、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲三個月；五年以上的爲六個月。二、...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

產假一般是針對女職工而言的，但我們發現其實男職工也是有繳存生育保險，那是不是意味着在男職工的配偶生產的時候，男職工也是可以享受產假待遇的呢?其實針對男職工不應該說是產假，而應該是陪產假。因此問男的產假多少天，實...

左髕骨骨折，能否夠傷殘鑑定標準因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的...

腰椎間盤突出能休病假嗎?患病勞動者應該遵循醫囑向單位進行請假。按照法律規定，不同工作年限的職工需要暫停工作、處理傷病時，單位應分別給予不同月份數的醫療期限。關於勞動者休病假，我國制定了相關規定在勞動者按規定...

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

現如今，國家已經鼓勵了二胎政策，也會在一定程度上有一定的補貼，無論在工作上還是生活中，孕婦也都是受社會關注的羣體，北，上，廣，深這四個城市的生活節奏都很快，那麼他們對二胎產假的政策也會很緊張嗎，下面，小編就帶你們探討“北京...

律師解答：不可以。律師解析：不可以。非直系親屬去世的，當事人是可以請假的，但一般是不可以請喪假的，只有直系親屬才能請喪假。但是如果用人單位同意，也是可以的。喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬死亡時爲料理喪事給予的...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

不能。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：1、主體條件：只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工纔可以享受探親假待遇。2、時間條件：工作滿一年。3、事由條件：一是...

一、勞動法抑鬱症能休病假麼可以請病假，但應提供醫院證明。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十...

一、員工還在試用期能休婚假嗎試用期是包括在勞動合同期限內，勞動者在試用期限內享有的權利及義務等均與正式員工相同，均有完全的勞動權利。而休婚假是屬於勞動者的權利之一，故試用期員工可以享受婚假。二、員工再婚可以...

一、廣東產假相關規定產假相關規定一般產假相關規定1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4...

一、產後抑鬱症病假是否能休?產後抑鬱症病假是能休的，但是不管怎麼樣都需要符合公司內部的一個請假的流程，比如說如果自己確實患病的話，在相關的醫院就診，需要由醫生來出具專業的建議休息的時間，然後憑藉着這個證明去向公...

陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

職工在工作期間會涉及到結婚生子的情況，而不管是結婚還是生子，此時其實法律上面都規定單位需要給予一定的假期，結婚對應的是婚假，而生子對應的往往就是產假或者陪產假了。其中不管是初次結婚還是二次結婚，其實都要求單位給...

一、探親假國家規定能休幾天？《國務院關於職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分爲以下幾種：(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。(3)已...

我國之所以要制定勞動合同法，本意是要正常的保護我國勞動者的合法權益的。但是與此同時，也有一些勞動者想利用我國法律上的一些規定，透過所謂的合法手段來訛詐用人單位。比如說國家制定的病假制度，病假需要休息多長時間，都...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

二胎產假怎麼休根據我國勞動法女職工產假不少於90天每多出生一嬰兒 多給予15的產假產假期間各項待遇 工資福利不變且孕期產期 哺乳期不的延長女職工勞動時間...