不籤合同勞動仲裁

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協議、涉外婚姻和涉老婚姻等，隨着社會轉型的凸顯和深化，家事糾紛衍生的新類型案件呈現多元化。

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未籤合同勞動仲裁

根據勞動合同法,有事實勞動關係的都必須簽署合同。你可以公司拒絕續簽合同爲由辭職離開，是能取得賠償的。但經濟補償是從今年開始計算的,不滿半年工齡可得半月工資的經濟補償；
另外可要求:根據勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。爲此你可要求公司支付你雙倍月工資。
具體事宜請與12333勞動保障熱線聯繫投訴。