單位沒簽勞動合同能開解除勞動關係證明嗎 普法法律網 勞動關係 3.1W 大中小設置文字大小 單位沒簽勞動合同能開解除。沒簽勞動合同有賠償,沒有簽訂勞動合同,可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資,一般計算11個月的工資,但要注意一年的仲裁時效的問題。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 TAG標籤:勞動關係 勞動糾紛 沒簽 勞動合同 勞動 單位 #