![用人單位簽署勞動合同注意事項 用人單位簽署勞動合同注意事項]()
用人單位遲遲不肯簽署勞動合同怎麼辦
單位有違法行為的情況下,你可以隨時離職,不需要提前通知,單位應當為你辦理離職手續,包括開具離職證明、辦理户口和檔案的遷轉等。
建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位註冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委託律師代為仲裁。
由此可見,員工入職後,就應該督促單位簽署勞動合同。像員工入職一年不籤勞動合同的情況儘管不多,但是也是存在的。這時員工可以向單位主張最多11個月的二倍工資補償,並且可以自行解除勞動關係。如果單位拒絕支付補償,員工可以向勞動保障部門投訴,或者申請勞動仲裁。