諮詢下對於員工怎麼解除勞動合同

諮詢下對於員工怎麼解除勞動合同

根據我國勞動法的規定，員工可採取以下三種方式解除勞動合同：
1、與用人單位協商一致解除勞動合同。採用這種方式解除勞動合同，只要勞動者與用人單位就解除合同的有關事項協商一致，就可以解除勞動合同，辦理離職手續。
2、提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
3、有下列情形之一的，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同：
（1）在試用期內的；
（2）用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。